HR Professional · Mens · Verbinding
Drachten, NederlandYshia Jhapsie Yshia Jhapsie, HR Professional
Mensen maken de organisatie.
Daarom draait HR voor mij om verbinding.
Ik breng de belangen van medewerkers en de organisatie samen, met oog voor de mens, aandacht voor kwaliteit en een praktische aanpak die werkt.
Dit ben ik
Goed HR begint met begrijpen wat mensen nodig hebben.
Mijn loopbaan begon in de praktijk, waar ik ontdekte hoeveel energie ik krijg van het begeleiden van mensen, het nemen van verantwoordelijkheid en het behalen van gezamenlijke resultaten. Die ervaring vormde de basis voor mijn overstap naar Human Resources.
Ik combineer die praktische blik met mijn HR-kennis. Daardoor kijk ik verder dan processen en beleid alleen: ik zie vooral wat ze betekenen voor medewerkers, leidinggevenden en de organisatie als geheel.
Ik geloof dat HR de meeste impact maakt wanneer mens, proces en organisatie samenkomen.
- 01Mensgericht
- 02Verbindend
- 03Praktisch
- 04Resultaatgericht
Mijn loopbaan
Geen rechte lijn, wél een logisch verhaal.
-
2015 2015 – 2018
Kassamedewerker & Servicebalie
Albert Heijn · Drachten
Hier legde ik de basis voor mijn verdere loopbaan. Ik ontwikkelde vaardigheden op het gebied van klantgerichtheid, samenwerking en verantwoordelijkheid, terwijl ik gaandeweg meer taken oppakte, zoals het begeleiden van collega's en het ondersteunen van de dagelijkse winkeloperatie.
-
2018 2018 – 2020
Teamleider
Albert Heijn · Drachten
Van collega naar leidinggevende.
In deze rol zette ik mijn eerste stappen als leidinggevende. Ik was verantwoordelijk voor het aansturen en begeleiden van medewerkers, het voeren van gesprekken en het opleiden van nieuwe collega's. Hier ontdekte ik hoeveel energie ik krijg van het coachen van mensen, het creëren van structuur en het behalen van resultaten met een team.
-
2020 2020 – dec 2024
Manager Service
Albert Heijn · Drachten
Leiderschap werd een belangrijk onderdeel van mijn werk.
Als Manager Service was ik verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het serviceteam. Ik begeleidde medewerkers in hun ontwikkeling, voerde gesprekken over functioneren, inzetbaarheid en verzuim en zorgde voor een optimale bezetting. In deze rol groeide mijn interesse in HR-vraagstukken en het ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden.
Van leiderschap, naar mens, naar HR.
Na jaren medewerkers te hebben begeleid en ontwikkeld, wilde ik mij verder verdiepen in wat mensen nodig hebben om te groeien binnen een organisatie. Die stap bracht mij naar HR.
-
2024 2024 – heden
Human Resource Management
NHL Stenden Hogeschool
De bewuste stap richting HR.
-
2025 feb – mei 2025
HR Stagair
Kooi Camerabewaking · Drachten
Mens en organisatie vanuit een nieuw perspectief.
Tijdens mijn HR-stage ondersteunde ik de HR-afdeling bij zowel nationale als internationale HR-processen. Deze periode gaf mij de kans om mijn ervaring met mensen en leidinggeven verder te verdiepen binnen een professionele HR-omgeving.
-
2025 juni 2025 – mei 2026
HR Business Partner
Kooi Camerabewaking · Drachten
Van leidinggeven aan mensen naar het adviseren van medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
Als HR Business Partner adviseerde ik medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Ik was betrokken bij de volledige employee journey, met een belangrijke rol in verzuimbegeleiding, duurzame inzetbaarheid en het ondersteunen van leidinggevenden bij complexe casuïstiek. Daarnaast droeg ik bij aan de ontwikkeling van HR-beleid en diverse HR-projecten.
-
2026 aug 2026 – jan 2027
HR Servicedesk Medewerker
Frisius MC · Leeuwarden
Als tijdelijke versterking binnen HR ondersteun en adviseer ik medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende personele vraagstukken.
Ik denk mee over HR-vraagstukken rondom arbeidsvoorwaarden, cao-regelingen, contracten, verlof en salaris en zorg voor een helder en passend antwoord. Daarnaast ondersteun ik leidinggevenden bij personele mutaties en begeleid ik nieuwe medewerkers tijdens het aanstellings- en onboardingsproces.
Wat ik meebreng
Mensgericht waar het kan.
Praktisch waar het moet.
Mensen verder helpen
Ik geloof dat goed HR begint bij luisteren en begrijpen. Door oprechte aandacht te hebben voor medewerkers en leidinggevenden, creëer ik vertrouwen en draag ik bij aan een positieve werkervaring.
Zorgen dat het klopt
Duidelijke processen bieden structuur en ondersteunen zowel medewerkers als organisaties. Ik zorg ervoor dat HR-processen niet alleen kloppen op papier, maar ook werkbaar zijn in de praktijk.
Mens én organisatie
Voor mij is HR succesvol wanneer mens en organisatie samen vooruitgaan. Door praktisch advies en passende oplossingen draag ik bij aan duurzame resultaten voor medewerkers, teams en de organisatie.
Mensen verder helpen.
Zaken goed regelen.
Daar komt HR voor mij samen.
Yshia Jhapsie
Opleiding
-
2019 – 2021
HBO Rechten
Hanzehogeschool Groningen
-
2021 – 2022
Rechtsgeleerdheid
Rijksuniversiteit Groningen
-
2022 – 2023
Retailmanagement & Ondernemerschap
Duaal · NHL Stenden Hogeschool
-
2024 – heden
Human Resource Management
NHL Stenden Hogeschool
Eerder onderwijs
De praktische kant
Digitaal
- MS Office
- AFAS Profit
- Youforce
- Beaufort
- Microsoft Teams
Talen
- Nederlands
- Engels
- Fries
Je bent helemaal tot hier gescrold. Dan moeten we gewoon eens kennismaken.
Profiel
Yshia Jhapsie
HR Professional
Drachten, Nederland